De politieauto die door je straat rijdt, de agent bij de wedstrijd, de wijkagent op de hoek: iedereen kent ze, maar bijna niemand weet wat zo’n agent eigenlijk verdient. In 2026 ligt er een nieuwe loontabel op tafel, met een vast bedrag dat misschien tegenvalt en een totaalpakket dat juist verrassend uitpakt.
Wij doken in de officiële cijfers van de politie en de politievakbonden om alles op een rij te zetten. Wat krijg je als aspirant, wat als je net bent afgestudeerd, en wat zit er nog meer in dat pakket naast het maandloon?
Vanaf dag één in dienst en betaald
Wie kiest voor de politieopleiding krijgt vanaf de eerste dag salaris. Je werkt en leert tegelijk, en die combinatie is een belangrijke reden waarom de politie de afgelopen jaren extra is gaan investeren in de beloning van aspiranten. Of je nu net van school komt of al jaren werkervaring hebt: er zijn aparte regelingen om de overstap aantrekkelijk te maken.
Belangrijk om te weten: voor wie in week 17 van 2026 of eerder is begonnen, gelden de huidige tabellen. Wie in augustus 2026 (week 33) of later start, valt onder een nieuwe salarisstructuur die via de officiële salaristool van de politie te bekijken is. De politievakbonden noemen die nieuwe regeling een blijvende verbetering voor aspiranten.
Wat een aspirant verdient tijdens de opleiding
De bedragen hieronder zijn bruto, op basis van een 36-urige werkweek en met peildatum 1 januari 2025. Een aspirant op mbo 4-niveau (de opleiding tot agent) zonder eerder arbeidsverleden begint in jaar 1 met 1.290 euro bruto per maand. In de eerste helft van jaar 2 stijgt dat naar 2.108 euro, en in de tweede helft naar 2.187 euro.
Heb je wél arbeidsverleden, dan ligt het minimum vanaf de start op 2.108 euro en kan het oplopen tot maximaal 3.302 euro bruto per maand. De hbo-route, voor onder andere bachelor politieagent, wijkagent, politieleider en rechercheur, kent een andere opbouw. Daar start je zonder arbeidsverleden met 1.407 euro in jaar 1 en groei je via 1.806 naar 2.187 euro in de tweede helft van jaar 2.
Het verschil tussen mbo en hbo
De hbo-route betaalt aan de start iets beter en heeft een hoger plafond voor wie eerder werkervaring meebrengt: tot maximaal 4.008 euro bruto per maand. Bij de mbo-route stopt dat plafond bij 3.302 euro. In de praktijk betekent het dat de route die je kiest niet alleen iets zegt over je toekomstige functie, maar ook flink scheelt in de portemonnee.
Voor iemand die direct vanuit een eerdere baan instapt, kan het verschil tussen die plafonds oplopen tot honderden euro’s bruto per maand. Niet onbelangrijk om mee te nemen in je keuze.
Na de opleiding: schaal 6 en daarna schaal 7
Heb je je laatste lesperiode afgerond, dan volgt een vaste aanstelling in de basispolitiezorg. Je start in schaal 6 met een salaris van minimaal 2.883 euro bruto per maand, peildatum 1 maart 2026. Heb je relevante werkervaring meegenomen, dan kan dit oplopen tot 3.378 euro bruto. Na twee jaar groei je door naar schaal 7, de hoofdagent, en stijgt je loon verder mee.
Wat dat netto wordt, hangt zoals altijd af van je persoonlijke situatie: heffingskortingen, pensioenpremie, eventueel een partner met inkomen. Een ruwe vuistregel bij modaal inkomen ligt rond de 70 procent netto van bruto, maar voor een exacte berekening blijft je loonstrook leidend.
De toeslagen die het verschil maken
Het basissalaris is een vast bedrag, maar de politie kent flink wat toeslagen die het totaalplaatje veranderen. Denk aan nacht-, weekend- en bereikbaarheidsdiensten. Wie veel onregelmatig werkt, ziet daar een serieus deel van het inkomen vandaan komen.
Daarnaast krijg je een volledige vergoeding van een OV-jaartrajectkaart voor woon-werkverkeer, een goede reiskostenregeling bij autogebruik en pensioenopbouw bij het ABP. Op papier lijkt 2.883 euro bruto bescheiden voor het werk dat erbij hoort; in de praktijk wordt het pakket flink opgehoogd door deze extra’s.
De voordelen tijdens je opleiding
- Geen lesgeld: de opleiding is kosteloos
- Reiskostenvergoeding voor praktijkplek en leslocatie
- Studiemateriaal en uniform van de politie
- Rijbewijsvergoeding tot maximaal 2.750 euro netto als je er nog geen hebt
- Tijdelijke huisvesting vergoed tot 90 procent (maximaal 574,85 euro per maand in 2025), plus reiskosten naar huisadres, als je ver van de opleidingslocatie woont
Individueel Keuzebudget: nog een potje extra
Bovenop het salaris is er het Individueel Keuzebudget (IKB). Bruto gaat het om 17,86 procent van je salaris, vrij te besteden aan vrije dagen, uitbetaling of opleidingen. Netto komt daar nog een bedrag van 515,91 euro per jaar bovenop, dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld een sportabonnement, vakbondscontributie, duurzame verbeteringen aan je huis of het aflossen van een studieschuld bij DUO.
Het zijn die kleine zaken die op een jaarbasis aardig oplopen en het verschil maken met een gemiddelde werkgever in de markt.
Verrast je dit?
Wat opvalt: het basissalaris van 2.883 euro bruto per maand bij start klinkt bescheiden voor een baan met onregelmatige uren, risico’s en stevige verantwoordelijkheden. Maar het verhaal stopt daar niet. De toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten plus het uitgebreide pakket aan arbeidsvoorwaarden bepalen het werkelijke totaalplaatje.
Gratis opleiding, gratis OV, rijbewijsvergoeding, IKB, pensioen bij ABP en een nette reiskostenregeling: het zijn stuk voor stuk zaken die je in veel andere sectoren zelf moet regelen of betalen. Of dat samen genoeg is voor het werk dat geleverd wordt, is een vraag die elke lezer voor zichzelf moet beantwoorden.
De cijfers in dit artikel zijn gebaseerd op de officiële informatie van de politie. De opleidingssalarissen hebben peildatum 1 januari 2025, het salaris na de opleiding peildatum 1 maart 2026. Alle bedragen zijn bruto bij een 36-urige werkweek. Voor je exacte situatie blijft je loonstrook of de officiële salaristool op kombijde.politie.nl leidend.
Bron: Kom bij de politie
Ook geschreven door: Kombijdepolitie, Nederlandse Politiebond, Politievakbond ACP